Reprezentantul Confederatiei Sindicale Nationale MERIDIAN, domnul Dumitru Fornea, a participat, miercuri, 23 iulie 2014, in Parlamentul European, la o dezbatere privind Politica de Dezvoltare Regionala a Uniunii Europene.Dezbaterea a fost organizata de Euranetplus si de Radio Romania International.Emisiunea radio a fost transmisa in direct la posturile publice de radio din Romania, precum si la mai multe posturi de radio din Europa. Formatul emisiunii a facut posibil ca studenti din Polonia, Spania si Romania sa poata interactiona cu vorbitorii si sa le adreseze acestora diverse intrebari referitoare la impactul Politicii UE de dezvoltare regionala asupra ocuparii tinerilor.*Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN si Federatia Sindicatelor Aeroportuare din Romania sustin actiunile de protest initiate de colegii nostri din cadrul Sindicatului Independent al R.A. Aeroportul Cluj-Napoca, in contextul in care starea conflictuala existenta la nivelul Aeroportului International AVRAM IANCU Cluj poate culmina cu blocarea intregii activitati si punerea in pericol a locurilor de munca a tuturor angajatilor din cadrul acestui aeroport, precum si a angajatilor din institutiile ce desfasoara activitati adiacente si/sau complementare. Aceasta situatie fara precedent este consecinta nerespectarii obligatiilor asumate prin adoptarea Hotararii Consiliului Judetean Cluj nr. 19 din 30 ianuarie 2014 privind garantarea unei finantari rambursabile interne in valoare de 50.000.000 lei, pentru realizarea investitiei publice de interes judetean: Pista de decolare-aterizare de 3.500 m - Etapa I si suprafete de miscare aferente, la Aeroportul International AVRAM IANCU Cluj R.A.
 
   Afiliere
   Contact
   Proiecte

Ultima ora
 
  Despre noi  

Comparand dictionarele explicative editate in epoci diferite, se poate constata ca termenii sindicalism si sindicat nu au suferit modificari definitorii.

Revolutia din Decembrie 1989, a impus insa , in mod evident, modificari de fond in atitudinea fata de sindicalism si a formelor de manifestare ale acestuia. Practic, s-a facut trecerea de la conditia de intermediar intre clasa politica si clasa muncitoare, la adoptarea caracterului liber, independent al organizarii si desfasurarii sindicalismului, in contextul democratizarii societatii romanesti.

Insusindu-ne pe deplin definitia si caracterul fundamental stabilite de legea sindicatelor, ca fiind organizatii constituite in mod voluntar avand drept scop apararea si promovarea intereselor economice, profesionale , culturale , etc ale salariatilor , consideram necesara, precizarea, in cele ce urmeaza, a unor atitudini , puncte de vedere cu referire la identificarea sindicatului si liderii acestuia.

Aparent, structura organizatorica si functionala a sindicatelor se prezinta ca o structura ierarhizata, in care varful de coordonare si conducere il detine organizatia sindicala de tip confederativ. Daca unele confederatii sindicale isi concep si isi desfasoara activitatea in structuri piramidale de conducere, fara sa aducem critici acestui sistem (de altfel, destul de eficient in numeroase cazuri) in ceea ce priveste Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN, aceasta a incercat sa stabileasca o coordonare flexibila.

Dorind ca in interiorul sindicatelor noastre sa existe o implicare consecventa a membrilor de sindicat, este normal ca si pentru sindicat, sa se regaseasca posibilitatea implicarii active si consecvente in relatiile de orice natura, stabilite la orice nivel.

Activitatea sindicala isi pastreaza in mare parte specificul, formele de manifestare, scopul si formele de repezentare, indiferent de nivelul structural. Totusi, sindicalismul, desfasurat la nivelul unitatii, cunoaste cel mai puternic dinamism, reprezentand locul sau zona de intersectie a celor mai multe interese, care de multe ori, necesita solutionari imediate. De aceea, consideram ca sindicatele, la nivelul unitatilor, reprezinta pivotul miscarii sindicale. Ele, primind reactiile maselor de salariati fata de anumite situatii, dau tonul sau asigura suportul actiunilor stabilite, organizate si desfasurate la nivelele federative sau confederative.

Sindicatele s-au nascut din necesitatea apararii drepturilor salariatilor, atunci cand acestea au fost amenintate de abuzuri si incalcari din partea patronilor. Ele sunt o forma de aparare colectiva (in sensul ca privesc drepturile tuturor membrilor organizatiei), dar si individuala, adica il apara pe fiecare in parte in raport cu patronatul.

Sindicatele nu sunt deci o creatie artificiala, nu raspund tendintelor unora de a se erija in reprezentanti, sau, mai rau, in sefi ai unor grupuri de oameni, ci sunt expresia unor trebuinte umane firesti:

  • nevoia de solidaritate, cand sentimentul de siguranta personala este sustinut si intarit de apartenenta la un grup. Aceasta ar fi ceea ce numim o motivatie afectiva, sufleteasca
  • nevoia de aparare colectiva, cand armele proprii, individuale nu mai sunt suficiente si eficiente intr-o situatie de criza. Este, deci, vorba si de o motivatie comportamentala, care priveste actiunea.

Raspunzand unor trebuinte - cum am aratat - general umane, sindicatele isi au propria ratiune de a fi, au un caracter de relativa stabilitate, sunt durabile in timp, dar pentru ca sunt - in acelasi timp - organisme vii, isi au propria lor viata, evolutie, maturizare, dezvoltare, uneori chiar perioade de aparenta stagnare, apoi de reluare mai intensa a activitatii, s.a.m.d. Perioadele se pot succeda in viata sindicatelor, cu un fel de ritmicitate care sugereaza fluxul si refluxul marii, au o dinamica a lor, care depinde de extrem de multi factori pe care nu-i putem aborda aici. Ceea ce insa putem spune - si trebuie sa o facem - este ca sindicatele, indiferent de amploarea sau intensitatea actiunilor lor, de faza de flux sau de reflux in care se afla, trebuie sa-si conserve substanta, potentialul, forta interna, pe scurt - coeziunea umana.

                                                                                                                                 Citeste mai departe>>
 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design