Primul-ministru Emil Boc, impreuna cu ministrul Muncii, Mihai Constantin Seitan si secretarul de stat Valentin Mocanu, s-au intalnit in cursul serii de luni, 23 august 2010 la sediul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), cu liderii celor 5 confederatii sindicale pentru a primele discutii pe tema proiectelor legilor de salarizare care vor opera in anul 2011.Confederatia Sindicala Nationala Meridian a fost reprezentata la sedinta de azi prin dl. Ion Albu, presedinte executiv si dl. Ringo Damureanu, secretar confederal.In urma discutiilor s-a stabilit de principiu ca Legea-Cadru nr. 330 / 2009 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice urmeaza a fi republicata integral, atat ca text cat si anexele, ca rezultat al activitatii Comisiei bibartite guvern-sindicate care a lucrat in prima jumatate a anului 2010 pentru proiectul de modificare a legii-cadru sub asistenta tehnica oferita de Banca Mondiala. Presedintele Uniunii Forta Legii, dl. Ringo Damureanu, a fost membru al Comisiei, numit prin Ordinul ministrului Muncii nr. 1774 / 2009. Legea speciala de aplicare in anul 2011 a Legii-Cadru urmeaza sa apara impreuna cu republicarea Legii-cadru.Cele doua proiecte de lege vor fi analizate in cursul acestei saptamani de organizatiile sindicale, urmand ca la finalul consultarii confederatiilor sindicale sa fie inaintate Guvernului spre a fi insusite.Premierul Emil Boc a comunicat partenerilor sociali ca prevederile bugetare pentru anul 2011 se vor intemeia pe o masa bugetara de 39 miliarde RON si au in vedere un numar de 1.290.000 de angajati bugetari, in conditiile in care Guvernul spera la o crestere economica de 1 - 2% si un deficit bugetar de 4%.In ceea ce priveste modalitatea de adoptare a celor doua legi - prin ordonante de urgenta, prin angajarea raspunderii Guvernului in fata Parlamentului sau in urma dezbaterii proiectelor in Parlament, primul-ministru nu a precizat care va fi varianta pe care o intentioneaza.Propact Vrancea desfasoara campania Salvati taranul vrancean.Sindicatului Taranilor si Proprietarilor Propact 2005 Vrancea desfasoara o campanie de mediatizare a producatorilor autohtoni de legume care vand la tarabele din Piata Moldovei, Focsani. Dl.Costel Ichim, Presedintele Sindicatului Taranilor si Proprietarilor Propact 2005 a declarat: Vrem sa promovam producatorii din judet, taranii nostri si nu bisnitarii.La mesele din Piata Moldovei vor veni doar producatori vranceni, cu produse de calitate la preturi mici.*Vineri, 20 august 2010, la sediul Guvernului Romaniei, dl. Ion Albu, Presedintele Executiv al CSN MERIDIAN, a participat la o intalnire cu dl. Emil Boc, Primul Ministru al Romaniei, in cadrul careia s-au discutat probleme legate de salarizare si legislatia privind raporturile de munca. Confederatia Sindicala Nationala Meridian, isi exprima surprinderea si ingrijorarea ca urmare a informatiilor aparute in mass-media, privind aplicarea in sectorul feroviar de noi programe de restructurare care vizeaza si concedieri de personal, fara ca acestea sa fie discutate cu partenerii sociali.Miercuri, 18 august 2010, in jur de 100 de membri de sindicat ai federatiilor din sectorul transporturilor feroviare care sunt afiliate la CSN MERIDIAN, au initiat un protest spontan, in fata Ministerului Transporturilor si Infrastructurii. Actiunea s-a desfasurat imediat dupa incheierea sedintei extraordinare a Consiliului National al Federatiei Nationale Feroviare Miscare Comercial, in contextul in care liderii sindicali din teritoriu, au mandatat pe liderii federatiei sa poarte discutii cu conducerea Ministerului Transporturilor si Infrastructurii pentru a lamuri recentele informatii aparute in mass-media cu privire la aplicarea in sectorul feroviar de noi programe de restructurare care ar atrage dupa sine concedieri de personal. Vineri, 13 august 2010, Presedintele Executiv al CSN MERIDIAN, domnul Ion Albu, a solicitat la postul de televiziune Realitatea TV, ca organizatiile sindicale din sectorul bugetar, sa sustina actiunile in instanta impotriva reducerilor salariale impuse de legea 118 din 2010.
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
  
  Despre noi  

Comparand dictionarele explicative editate in epoci diferite , se poate constata ca termenii sindicalism si sindicat nu au suferit modificari definitorii.

Revolutia din Decembrie 1989 , a impus insa , in mod evident , modificari de fond in atitudinea fata de sindicalism si a formelor de manifestare ale acestuia. Practic , s-a facut trecerea de la conditia de intermediar intre clasa politica si clasa muncitoare , la adoptarea caracterului liber, independent al organizarii si desfasurarii sindicalismului , in contextul democratizarii societatii romanesti .

Insusindu-ne pe deplin definitia si caracterul fundamental stabilite de legea sindicatelor, ca fiind organizatii constituite in mod voluntar avand drept scop apararea si promovarea intereselor economice, profesionale , culturale , etc ale salariatilor , consideram necesara , precizarea, in cele ce urmeaza, a unor atitudini , puncte de vedere cu referire la identificarea sindicatului si liderii acestuia.

Aparent, structura organizatorica si functionala a sindicatelor se prezinta ca o structura ierarhizata, in care varful de coordonare si conducere il detine organizatia sindicala de tip confederativ. Daca unele confederatii sindicale isi concep si isi desfasoara activitatea in structuri piramidale de conducere, fara sa aducem critici acestui sistem (de altfel, destul de eficient in numeroase cazuri) in ceea ce priveste Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN, aceasta a incercat sa stabileasca o coordonare flexibila.

Dorind ca in interiorul sindicatelor noastre sa existe o implicare consecventa a membrilor de sindicat, este normal ca si pentru sindicat, sa se regaseasca posibilitatea implicarii active si consecvente in relatiile de orice natura, stabilite la orice nivel.
Activitatea sindicala isi pastreaza in mare parte specificul, formele de manifestare, scopul si formele de repezentare, indiferent de nivelul structural. Totusi, sindicalismul, desfasurat la nivelul unitatii, cunoaste cel mai puternic dinamism, reprezentand locul sau zona de intersectie a celor mai multe interese, care de multe ori, necesita solutionari imediate. De aceea, consideram ca sindicatele, la nivelul unitatilor, reprezinta pivotul miscarii sindicale. Ele, primind reactiile maselor de salariati fata de anumite situatii, dau tonul sau asigura suportul actiunilor stabilite, organizate si desfasurate la nivelele federative sau confederative.

Sindicatele s-au nascut din necesitatea apararii drepturilor salariatilor, atunci cand acestea au fost amenintate de abuzuri si incalcari din partea patronilor. Ele sunt o forma de aparare colectiva (in sensul ca privesc drepturile tuturor membrilor organizatiei), dar si individuala, adica il apara pe fiecare in parte in raport cu patronatul.
Sindicatele nu sunt deci o creatie artificiala, nu raspund tendintelor unora de a se erija in reprezentanti, sau, mai rau, in sefi ai unor grupuri de oameni, ci sunt expresia unor trebuinte umane firesti:

  • nevoia de solidaritate, cand sentimentul de siguranta personala este sustinut si intarit de apartenenta la un grup. Aceasta ar fi ceea ce numim o motivatie afectiva, sufleteasca
  • nevoia de aparare colectiva, cand armele proprii, individuale nu mai sunt suficiente si eficiente intr-o situatie de criza. Este, deci, vorba si de o motivatie comportamentala, care priveste actiunea.


Raspunzand unor trebuinte - cum am aratat - general umane, sindicatele isi au propria ratiune de a fi, au un caracter de relativa stabilitate, sunt durabile in timp, dar pentru ca sunt - in acelasi timp - organisme vii, isi au propria lor viata, evolutie, maturizare, dezvoltare, uneori chiar perioade de aparenta stagnare, apoi de reluare mai intensa a activitatii, s.a.m.d. Perioadele se pot succeda in viata sindicatelor, cu un fel de ritmicitate care sugereaza fluxul si refluxul marii, au o dinamica a lor, care depinde de extrem de multi factori pe care nu-i putem aborda aici. Ceea ce insa putem spune - si trebuie sa o facem - este ca sindicatele, indiferent de amploarea sau intensitatea actiunilor lor, de faza de flux sau de reflux in care se afla, trebuie sa-si conserve substanta, potentialul, forta interna, pe scurt - coeziunea umana.

                                                                                                                                   Citeste mai departe>>
  
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design