Biroul Executiv al Uniunii Nationale a Sindicatelor TESA din Sanatate, reunit in Predeal, la data de 24 februarie 2019, a facut un apel ca sindicatele TESA din sanatate sa stranga randurile pentru ca vocea lor sa fie auzita si pentru ca nedreptatile din spitale sa inceteze. Presedintele Uniunii Nationale a Sindicatelor TESA din Sanatate, domnul Valentin Chifor l-a invitat pe Presedintele Confederatiei Sindicale Nationale MERIDIAN, domnul Ion Popescu si pe Secretarul General al Confederatiei, domnul Dumitru Fornea sa prezinte in cadrul Biroului Executiv al acestei organizatii, principalele linii de actiune pentru solutionarea revendicarilor personalului tehnic, economic si socio-administrativ din spitalele. Secretarului General al CSN MERIDIAN i-au fost prezentate nemultumirile personalului nemedical din spitale si revendicarile acestora asa cum au fost ele formulate de U.N.S. TESA din Sanatate. Prevederile legislative aflate in vigoare, nedreptatesc grav personalul TESA, muncitorii din spitale si o parte din personalul auxiliar, aceste categorii fiind excluse atat de la acordarea sporurilor, cat si de la majorarea salariilor la nivelul anului 2022, cum se acorda deja pentru medici si asistenti medicali.
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 

Reprezentantii sindicatelor personalului contractual civil din unitãțile MApN au solicitat presedintelui Confederatiei Sindicale MERIDIAN sa se implice in solutionarea unor revendicari ale salariatilor din acest domeniu de activitate.

La discutiile de la sediul CSN MERIDIAN au participat urmatoarele persoane:

  • dl.Ion Popescu, presedinte CSN MERIDIAN;  
  • dl. Sorin Grosu, presedintele Sindicatului din UM 01263 (Targoviste, jud. Dambovita);
  • dl. ing. Radu Adam, presedinte Sindicatului “Loialitatea” din UM 01585 (Petresti, jud. Alba);
  • dna. Luminita Filip, presedinta Sindicatului UM 01802 (Balotesti, Jud. Ilfov); 
  • dl. Dumitru Fornea, secretar general CSN MERIDIAN.

Colegii din unitatile militare considera ca este momentul pentru a se discuta intr-un cadru de dialog social institutional si in prezenta factorilor de decizie, principalele aspecte care afecteaza bunele relatii dintre personalul militar si personalul contractual civil, si implicit, desfasurarea eficienta a activitatilor in unitatile militare, intr-un climat de respect reciproc, la standardele de calitate NATO și UE.

In articolul 120, alineatul 2 din actuala Lege a Dialogului Social (Legea nr.62 din 2011), se prevede posibilitatea infiintarii la nivel de minister a unor subcomisii de dialog social sau a unor grupuri de lucru, care sa permita partenerilor sociali sa-si exprime punctul de vedere pe diverse teme de interes economic, social sau de mediu, dar si cu privire la imbunatatirea conditiilor de viata si de munca, printr-un management eficient, eliberat de steriotipiile invechite care apar deseori in mediul militar.

 

Temele care se doresc a fi discutate cu factorii de decizie din MApN sunt urmatoarele:

  1. in contextul aplicarii legii 153 din 2017 (art. 20, art 23, etc), este important sa se consulte sindicatele si salariatii din sistem pentru stabilirea de comun acord a locurilor de munca si a categoriilor de personal sau pentru determinarea nivelului sporului aferent conditiilor de munca a personalului civil din MApN. HG.1294/2001 (Hotarare privind stabilirea locurilor de munca si a activitatilor cu conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii specifice pentru cadrele militare in activitate) a fost adoptata fara consultarea nemijlocita a personalului contractual civil. In Romania – tara democratica, membrã NATO si UE, aceasta situatie nu ar trebui sa se mai repete;
  2. stabilirea unei grile de salarizare pentru personalul civil contractual din unitatile MApN;
  3. acordarea tichetelor de vacanta personalului civil contractual si functionarilor publici din MApN;
  4. discrepantele aparute in Statutul rezervistilor, prin care se face o discriminare intre personalul civil contractual din MApN care este deja rezervist si un rezervist voluntar care beneficiaza de alta norma de hrana si solda fata de un rezervist actual; 
  5. aplicarea aceleiasi norme de hrana personalului civil ca si personalului militar atunci cand sunt in aceleasi aplicatii sau misiuni ale MApN.

Presedintele CSN MERIDIAN a asigurat reprezentantii sindicatelor prezente la intalnire ca vor fi initiate procedurile pentru organizarea unei intalniri cu partenerii de dialog social pentru a se prezenta revendicarile personalului contractual civil din unitatile MApN.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design