Primul-ministru Emil Boc, impreuna cu ministrul Muncii, Mihai Constantin Seitan si secretarul de stat Valentin Mocanu, s-au intalnit in cursul serii de luni, 23 august 2010 la sediul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), cu liderii celor 5 confederatii sindicale pentru a primele discutii pe tema proiectelor legilor de salarizare care vor opera in anul 2011.Confederatia Sindicala Nationala Meridian a fost reprezentata la sedinta de azi prin dl. Ion Albu, presedinte executiv si dl. Ringo Damureanu, secretar confederal.In urma discutiilor s-a stabilit de principiu ca Legea-Cadru nr. 330 / 2009 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice urmeaza a fi republicata integral, atat ca text cat si anexele, ca rezultat al activitatii Comisiei bibartite guvern-sindicate care a lucrat in prima jumatate a anului 2010 pentru proiectul de modificare a legii-cadru sub asistenta tehnica oferita de Banca Mondiala. Presedintele Uniunii Forta Legii, dl. Ringo Damureanu, a fost membru al Comisiei, numit prin Ordinul ministrului Muncii nr. 1774 / 2009. Legea speciala de aplicare in anul 2011 a Legii-Cadru urmeaza sa apara impreuna cu republicarea Legii-cadru.Cele doua proiecte de lege vor fi analizate in cursul acestei saptamani de organizatiile sindicale, urmand ca la finalul consultarii confederatiilor sindicale sa fie inaintate Guvernului spre a fi insusite.Premierul Emil Boc a comunicat partenerilor sociali ca prevederile bugetare pentru anul 2011 se vor intemeia pe o masa bugetara de 39 miliarde RON si au in vedere un numar de 1.290.000 de angajati bugetari, in conditiile in care Guvernul spera la o crestere economica de 1 - 2% si un deficit bugetar de 4%.In ceea ce priveste modalitatea de adoptare a celor doua legi - prin ordonante de urgenta, prin angajarea raspunderii Guvernului in fata Parlamentului sau in urma dezbaterii proiectelor in Parlament, primul-ministru nu a precizat care va fi varianta pe care o intentioneaza.Propact Vrancea desfasoara campania Salvati taranul vrancean.Sindicatului Taranilor si Proprietarilor Propact 2005 Vrancea desfasoara o campanie de mediatizare a producatorilor autohtoni de legume care vand la tarabele din Piata Moldovei, Focsani. Dl.Costel Ichim, Presedintele Sindicatului Taranilor si Proprietarilor Propact 2005 a declarat: Vrem sa promovam producatorii din judet, taranii nostri si nu bisnitarii.La mesele din Piata Moldovei vor veni doar producatori vranceni, cu produse de calitate la preturi mici.*Vineri, 20 august 2010, la sediul Guvernului Romaniei, dl. Ion Albu, Presedintele Executiv al CSN MERIDIAN, a participat la o intalnire cu dl. Emil Boc, Primul Ministru al Romaniei, in cadrul careia s-au discutat probleme legate de salarizare si legislatia privind raporturile de munca. Confederatia Sindicala Nationala Meridian, isi exprima surprinderea si ingrijorarea ca urmare a informatiilor aparute in mass-media, privind aplicarea in sectorul feroviar de noi programe de restructurare care vizeaza si concedieri de personal, fara ca acestea sa fie discutate cu partenerii sociali.Miercuri, 18 august 2010, in jur de 100 de membri de sindicat ai federatiilor din sectorul transporturilor feroviare care sunt afiliate la CSN MERIDIAN, au initiat un protest spontan, in fata Ministerului Transporturilor si Infrastructurii. Actiunea s-a desfasurat imediat dupa incheierea sedintei extraordinare a Consiliului National al Federatiei Nationale Feroviare Miscare Comercial, in contextul in care liderii sindicali din teritoriu, au mandatat pe liderii federatiei sa poarte discutii cu conducerea Ministerului Transporturilor si Infrastructurii pentru a lamuri recentele informatii aparute in mass-media cu privire la aplicarea in sectorul feroviar de noi programe de restructurare care ar atrage dupa sine concedieri de personal. Vineri, 13 august 2010, Presedintele Executiv al CSN MERIDIAN, domnul Ion Albu, a solicitat la postul de televiziune Realitatea TV, ca organizatiile sindicale din sectorul bugetar, sa sustina actiunile in instanta impotriva reducerilor salariale impuse de legea 118 din 2010.
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
  
  continuare  

Este normal ca in momentele de criza, necesitatea sindicatelor sa apara cu mai multa evidenta si claritate decat in perioadele de acalmie. Important este ca oamenii sa aiba in permanenta convingerea (bazata pe fapte, pe ceea ce au trait) ca sindicatul ii sustine, ca este sensibil la problemele lor.
În acest context, hotarator pentru viata sindicatului este rolul liderului de grup, cel care, intr-un fel este atat liantul, cat si principalul canal de comunicare intre staff-ul sindical si masa sindicalistilor.
Se intelege ca acest canal de comunicare trebuie sa functioneze obligatoriu in doua sensuri: liderul trebuie sa fie, pe de-o parte, purtatorul de cuvant, ambasadorul sindicalistilor, pe de alta parte, el trebuie sa fie principalul mesager al planului de actiune coordonat de staff, dar concretizat de oameni. Se inselege de asemenea ca acest rol nu este deloc usor de indeplinit, solicitarile sunt multiple, pozitia este vulnerabila si adesea ingrata. Sunt necesare nu doar insusiri personale deosebite, cum ar fi: puterea de munca, tactul, inteligenta, usurinta de a stabili si de a mentine contacte interpersonale, vointa, tenacitatea chiar (si multe altele), dar se cere mai ales vocatie, adica interes dublat de chemare pentru acest tip de activitate.
El trebuie sa aiba o puternica motivatie interna, sa nu depinda numai de motivatii externe (materiale si morale) pe care le ofera colectivitatea, adica sa-si gaseasca satisfactia si implicit dorinta de a continua, in insasi reusita activitatii. Este, daca vreti, un fel de baterie care se autoincarca in chiar timpul mersului.
Nu cerem prea mult cumva de la un om care, in definitiv, nu este un "perpetuum mobile", are si el limitele sale naturale, firesti si omenesti ?
Asa ar fi daca am afirma ca portretul pe care l-am schitat este obligatoriu pentru liderul sindical, ori noi nu afirmam acest lucru.

Am descris modelul ideal, nivelul superior de aspiratie, catre care omul tinde mereu, cu calitatile si defectele sale, cu vointa si slabiciunile sale, cu entuziasmul si descurajarile sale.
Ceea ce il deosebeste pe un lider bun de unul … sa-i zicem mai putin bun, este miscarea spre acest ideal, este vointa si dorinta de a si-l apropia. Cel din prima categorie se dovedeste un "incapatanat" si un "nemultumit de sine " in acest demers, cel din a doua categorie nu aspira (nu-i vorba, ca nici nu transpira) catre acest nivel superior, este mai "modest", multumindu-se cu recunoasterea mai mult sau mai putin autentica si sincera, din exterior, a meritelor sale "activiste". Primul este, cel mai adesea "suparat" pe sine, celalalt, mai tot timpul pe ceilalti.


Mai sus, comparam dinamica sindicalismului cu fluxul si refluxul marii , nu pentru a sustine in mod explicit teoria relativitivitatii stabilitatii sindicale ci pentru a recunoaste , cel putin noi, Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN ca miscarea sindicala din Romania , in anul 2005 , cunoaste o profunda scadere a increderii salariatilor in propriile lor sidicate .


In anul 1990 , miscarea sindicala isi reconsidera structurile organizatorice , precum si motivatia existentiala , bazandu-se pe puternicul spirit de adeziune al salariatilor la organizatiile sindicale nou constituite .
Transformarile economice si sociale survenite de la Revolutie si evident multi alti factori au condus la erodarea acestui spirit .

Sondaje facute de catre institutii recunoscute in materie evidentiaza situatii care par cel putin neverosimile . In zone geografice monoindustriale cu economii aflate in declin in loc sa asistam la o crestere a gradului de coeziune sociala , a increderii in organizatiile sindicale , rezultatele sunt contrare .
Nu ne-am propus sa contestam aceste sondaje . Ne-am propus insa sa apelam la liderii pe care i-am definit a fi - incapatanati si nemultumiti de sine - pentru a redefini sindicalismul bazat pe incredere - un sindicalism al mileniului trei.

Anul 2007, ca an de referinta privind integrarea Romaniei in Uniunea Europeana impune si reorganizarea activitatii sindicale pe alte coordonate astfel incat Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN sa-si adjudece noua calitate de organizatie sindicala europeana. Acesta este atat mesajul cat si examenul pe care trebuie sa-l dam.

Ion POPESCU - Presedinte Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN

  
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design