Confederatiile sindicale spun 1. NU disponibilizarilor:solicitam stabilirea de programe concrete de investitii, finantate corespunzator, pentru pastrarea si crearea de noi locuri de munca 2. NU modificarii legii pensiilor:Nu cresterii varstei de pensionare, Nu modificarii modului de calcul al pensiei,Nu eliminarii categoriilor speciale si deosebite 3.NU modificarii Codului Muncii: Nu desfiintarii CCM de ramura si CCM unic la nivel national, Nu desfiintarii protectiei sociale a salariatilor la concedieri colective, Nu desfiintarii CIM pe durata nedeterminata pentru a ne transforma in „zilier” 4. NU dereglementarii pietei muncii:Stabilirea salariului minim garantat in plata la 750 lei, Pastrarea coeficientilor de ierarhizare, Modificarea legii inspectiei muncii 5. NU unei noi legi de salarizare unice in sectorul bugetar:Revenirea la salariile din dec 2009 incepand cu 1 ianuarie 2011, Grila de salarizare 1:12, Salariul de baza 1 este salariul minim garantat in plata pe economie
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 


Legea 130/1996, republicată, a rezolvat problema reprezentativitaţii sindicatelor, ea stabilind în mod foarte clar condiţiile pe care trebuie să le îndeplineasca un sindicat pentru a putea negocia contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.
Conform art.17 la negocierea contractelor colective de muncă la nivel de unitate participă organizațiile sindicale care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii :
- să aiba statut legal de organizatie sindicala;
- să aiba independenta organizatorica si patrimoniala;
- numărul de membrii ai sindicatului reprezintă cel puţin o treime din numărul salariaţilor unităţii
În acest caz trebuie depuse urmatoarele acte:
- cerere de constatare a reprezentativităţăţii la nivel de unitate;
- statutul sindicatului ;
- sentinţa civilă de acordare a personalităţii juridice;
- dovada de patrimoniu (extras de cont sau certificat de inregistrare fiscală);
- tabel cu nr. de membrii / adeziuni al membrilor sau declaraţie pe propria răspundere a unuia din membri organelor de conducere din care să rezulte numărul de membrii de sindicat ( în cazul în care nu s-au intocmit tabele cu membri de sindicat ).
- Adeverinţa de la conducerea unităţii din care să rezulte nr. total de salariaţi la nivel de unitate.

Conform art.18(3) organizaţiile sindicale din unitate sunt reprezentative dacă îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 17 alin 1 lit. c precum şi dacă sunt afiliate la o organizație sindicală reprezentativă.
In acest caz trebuie indeplinite si urmatoarele conditii:
- să aiba statut legal de organizatie sindicala;
- să aiba independenta organizatorica si patrimoniala.

În acest caz trebuie depuse urmatoarele acte:
- cerere de constatare a reprezentativitatii la nivel de unitate;
- statutul sindicatului;
- sentinta civila de acordare a personalitatii juridice;
- dovada de patrimoniu (extras de cont sau certificat de inregistrare fiscala);
- adeverinta din care sa rezulte ca sindicatul este afiliat la o organizatie sindicala reprezentativa (dovada de afiliere);
- sentinta civila de constatarea a reprezentativitatii la nivel de ramura a federatiei la care este afiliat sindicatul ;
Toate aceste acte trebuie depuse în doua exemplare la judecatoria în a cărei raza teritorială îşi are sediul unitatea.
Şi această cerere este scutită de taxă de timbru, mai putin taxele de timbru fiscal sau judiciar care trebuie platite pentru definitivarea sentinţei (legalizare).
Sentintele civile de constatare a reprezentativităţii ramase definitive sunt valabile pe o perioada de 4 ani de la data ramanerii definitive a acestora pentru oricare contract colectiv de muncă încheiat în acesta perioadă şi se comunică M.M.S.S.F care ţine evidenţa acestora.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design